افزودن به فهرست علاقه‌مندی‌ها
اضافه به مقایسه0

کتاب مدیریت تغییر و عامل انسانی

مرجع:
دسته بندی: مدیریت
مولف
فرانک ای پی دیورنیچ، کیم الیور توکارسکی، جی گنگ
ناشر
کتاب مهربان

کتاب مدیریت تغییر و عامل انسانی اثر فرانک ای.پی دیورنیچ ، کیم الیور توکارسکی و جی گنگ ترجمه حسین دهقان، سید مجید ابن الرضا و یونس نظری توسط انتشارات کتاب مهربان منتشر شده است.

ادامه مطلب
‎ریال2,300,000
برای خرید کلیک کنید
Size chart
Women's clothing size
SizeXSSML
Euro 32/34 36 38 40
USA 0/2 4 6 8
Bust(in) 31-32 33 34 36
Bust(cm) 80.5-82.5 84.5 87 92
Waist(in) 24-25 26 27 29
Waist(cm) 62.5-64.5 66.5 69 74
Hips(in) 34-35 36 37 39
Hips(cm) 87.5-89.5 91.5 94 99
How To Measure Your Bust

With your arms relaxed at your sides, measure around the fullest part of your chest.

How To Measure Your Waist

Measure around the narrowest part of your natural waist, generally around the belly button. To ensure a comfortable fit, keep one finger between the measuring tape and your body.

نام تجاری:
توضیحات

درباره کتاب مدیریت تغییر و عامل انسانی:

کتاب «مدیریت تغییر و عمل انسانی» راهنمایی کاربردی برای درک عمیق‌تر رفتار انسان‌ها در فرایند تغییر است. این کتاب به شما کمک می‌کند تا مدیریت تغییرات سازمانی و فردی را با دید باز و علمی پیش ببرید. نکات عملی و مثال‌های واقعی باعث می‌شود تغییرات را راحت‌تر قبول کنید و با مقاومت‌ها بهتر مقابله کنید. اگر می‌خواهید تیم یا سازمان‌تان را با کمترین تنش به سمت موفقیت هدایت کنید، این کتاب بهترین همراه شماست.

  • می‌دونی چرا بعضی تغییرات تو سازمان شکست می‌خورن؟
    چون آدم‌ها رو درست مدیریت نمی‌کنن.

  • چطوری کارکنان رو به تغییر مشتاق کنی؟
    این کتاب بهت یاد می‌ده چجوری.

  • می‌خوای مقاومت‌ها رو به فرصت تبدیل کنی؟
    با این راهکارهای علمی، راحت می‌شه.

  • تغییر فقط دستور دادن نیست، می‌خوای یاد بگیری چطوری عمل کنی؟
    این کتاب دقیقاً برای تو نوشته شده.

  • می‌خوای بدونی چطوری تغییرات رو با کمترین دردسر اجرا کنی؟
    با استراتژی‌های کاربردی این کتاب امکان‌پذیره.

فهرست کتاب مدیریت تغییر و عامل انسانی:

فصل اول: در قلب سازمان: انسان ها در سازمان ها

فصل دوم: کشف دوباره انسان و آینده مدیریت تغییر

فصل سوم: نقش انسان در تغییر سازمانی: دیدگاه سیستم های پیچیده

فصل چهارم: نگاه از چشم دیگران: بررسی ادراک دیگران از مدیریت تغییر

فصل پنجم: نقش توسعه مدیریت در مدیریت تغییر: نمونه هایی از بازار های مالی

فصل ششم: تغییر فرهنگی از طریق گفتگو: یادگیری تیمی و نقش تعامل

فصل هفتم: تقویت تاثیر و توانایی مدیریت تغییر از طریق آماده سازی گروهی

فصل هشتم: پیاده سازی راهبرد ها به معنای تغییراتی برای کارمندان است.

فصل نهم: تغییر وفقیت آمیز سازمانی از طریق غلبه بر ریسک

فصل دهم: مقاومت در برابر تغییر قانون اساسی و سازمانی: دیدگاه فردی

.

.

.

شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.
ادامه مطلبShow less
جزئیات محصول
کتاب مهربان-دهقان

مشخصات

موضوع
مدیریت
مولف
فرانک ای پی دیورنیچ، کیم الیور توکارسکی، جی گنگ
ناشر
کتاب مهربان
مترجم
حسین دهقان، مجید ابن الرضا، یونس نظری
شابک
978-600-407-193-2
تعداد صفحات
404
قطع کتاب
وزیری
نوع جلد
شومیز
سال چاپ
1397
نوبت چاپ
1
نظرات
بدون نظر

نظر دهید

  • ارزش خرید:
  • کیفیت کالا:
این کالا را با استفاده از کلمات کوتاه و ساده توضیح دهید.
نظرات (0)
تاکنون هیچ نقدی از طرف کاربران نوشته نشده.

سایر ویژگی‌ها

موضوع
مدیریت
مولف
فرانک ای پی دیورنیچ، کیم الیور توکارسکی، جی گنگ
ناشر
کتاب مهربان
مترجم
حسین دهقان، مجید ابن الرضا، یونس نظری
شابک
978-600-407-193-2
تعداد صفحات
404
قطع کتاب
وزیری
نوع جلد
شومیز
سال چاپ
1397
نوبت چاپ
1
محصولات مرتبط
‎ریال5,500,000
کتاب اومانوکراسی ( انسان سالاری ) اثر گری همل ، میشل زانینی ترجمه حامد حیدری ، فاطمه کاظمی زاده توسط انتشارات دانش ماندگار عصر منتشر شده است.

فهرست

جستجوی پیشرفته

جستجو

مشاهده همه محصولات
محصولی پیدا نشد

یک حساب کاربری رایگان برای استفاده از لیست علاقه مندی ها ایجاد کنید.

ثبت نام / ورود