کتاب مدیریت نظام های حقوق و دستمزد
کتاب مدیریت نظام های حقوق و دستمزد اثر آنجلا ام بووی ترجمه محمد صائبی توسط انتشارات کتاب مهربان منتشر شده است
Women's clothing size
Size | XS | S | M | L |
---|---|---|---|---|
Euro | 32/34 | 36 | 38 | 40 |
USA | 0/2 | 4 | 6 | 8 |
Bust(in) | 31-32 | 33 | 34 | 36 |
Bust(cm) | 80.5-82.5 | 84.5 | 87 | 92 |
Waist(in) | 24-25 | 26 | 27 | 29 |
Waist(cm) | 62.5-64.5 | 66.5 | 69 | 74 |
Hips(in) | 34-35 | 36 | 37 | 39 |
Hips(cm) | 87.5-89.5 | 91.5 | 94 | 99 |
With your arms relaxed at your sides, measure around the fullest part of your chest.
Measure around the narrowest part of your natural waist, generally around the belly button. To ensure a comfortable fit, keep one finger between the measuring tape and your body.
درباره کتاب مدیریت نظام های حقوق و دستمزد:
کتاب «مدیریت نظامهای حقوق و دستمزد» یکی از منابع کاربردی و مهم برای مدیران منابع انسانی، حسابداران و مشاوران سازمانیست که به بررسی دقیق نظامهای پرداخت، روش های جبران خدمات، انگیزش کارکنان از طریق حقوق و طراحی ساختارهای مزدی میپردازه. نویسنده در این اثر تلاش کرده تا با رویکردی علمی و در عین حال کاربردی، به دغدغههای واقعی سازمانها درباره حقوقدهی پاسخ بده. اگه به دنبال طراحی یک نظام عادلانه و مؤثر برای پرداخت هستی، این کتاب دقیقاً برات نوشته شده.
-
چطور میشه حقوق داد و هنوز هم انگیزه کارکنان رو بالا نگه داشت؟
با یه نظام حقوق و دستمزد منصفانه و علمی — این کتاب دقیقاً همینو توضیح میده. -
فقط افزایش حقوق باعث رضایت شغلی میشه؟
نه الزاماً! نوع پرداخت، زمانش، و عدالت ادراکی خیلی مهمتر از صرفاً بالا بردن عدد حقوقه. -
طراحی نظام جبران خدمات به درد چه کسانی میخوره؟
به درد مدیر منابع انسانی، حسابدار، مدیر اجرایی، و حتی کارآفرینها! -
بین حقوق بالا و بهرهوری بالا، ارتباطی هست؟
حتماً. ولی باید زیرساختاش درست چیده بشه — این کتاب میگه چطور. -
آیا این کتاب فقط تئوریه؟
نه، پر از نمونه، تجربه واقعی و راهکارهای اجراییه که توی عمل به کار میان.
فهرست کتاب مدیریت نظام های حقوق و دستمزد:
فصل اول: ابعاد اداره امور حقوق و دستمزد
فصل دوم زمینه های اجتماعی کار
فصل سوم: سیاست گذاری دولت و نظام های پرداخت
فصل چهارم: ساختار پیمان های دسته جمعی کار در بریتانیا
فصل پنجم: استقرار نظام های حقوق و دستمزد
فصل ششم: طرح ریزی شغل و تشکیلات کاری
فصل هفتم: فنون ارزشیابی شغل
فصل هشتم: ارزشیابی شغل و تبعیض میان کارکنان مرد و زن
فصل نهم: مطالعه کار، مطالعه روش و کارسنجی
فصل دهم: سنجش بهره روی
.
.
.
شما می توانید این اثر را از فروشگاه اینترنتی کتاب مهربان تهیه کنید.
مشخصات
- موضوع
- مدیریت
- مولف
- آنجلا ام بووی
- ناشر
- کتاب مهربان
- مترجم
- محمد صائبی
- شابک
- 978-600-407-088-1
- تعداد صفحات
- 539
- قطع کتاب
- وزیری
- نوع جلد
- شومیز
- سال چاپ
- 1395
- نوبت چاپ
- 1
نظر دهید